【更新】イクメン白書2020を読んで
こんにちは
ドラクエ婚夫婦の夫しゅさくです。
ちょっと前に積水ハウスさんが
イクメン白書2020
なるものを公開していました。
イクメン白書 | IKUKYU.PJT | 積水ハウス https://t.co/SdBHffVqjN
— しゅさく(育休中) (@dorasyusaku) 2020年9月18日
イクメン白書2020を読んで
九州男児頑張る
白書によると
ランキングでは九州が上位を占めていて
なかなか興味深い結果になっています。
ちなみに１位は
某曲でも歌われたあの県。
Qうちのパパはイクメン？
調査でによると
５０代と２０代の比較がありましたが
若い人のイクメン意識が広がっていますね。
ただ時代背景が大きく違うので
なんとも言えない所です。
他界した僕の父は
イクメンとは言えないかもしれませんが
子どもに愛情を注いで育てくれた
尊敬できる父親です。
そんなお父さん全国に沢山おられます。
男性の育休について
興味深いのが
Q育休した・してほしい？
の男女間の格差
男性は取得したいと考えているのが６０％なのに
してほしいと考える女性は５０％
これは僕の想像ですが
男性が育休取得したからと言っても
全員が家事育児に協力的とは限らない。
「うんちのついたオムツ交換無理」
とか
「母親でないと泣きやまないよね」
とか言う旦那さん多そう。
人間には向き不向きがあるので
全員が家事育児をしなくても良いですし
その分外でしっかり働くというのも
ありではないかと思います。
ただ、育休は別として
一緒に家事育児を行った方が
家庭生活は円満になりやすいです。
育児制度と企業
Q育休制度が進む企業についてどう思う？
については企業イメージがよくなる約９０％
他にも就職したいも８６％あり
企業イメージアップが圧倒的。
男性の育休取得は法律にも定められている
権利なので
企業側の都合を気にする必要は
本来はないのですが
それでも自分の仕事って気になりますよね。
育休は悪いことではないし
企業のイメージアップにも繋がっていると
考えれば少しは取得しやすくなるのでは？
また
沢山の方が誤解されていますが
育休中の手当は雇用している
企業は支払いません。
雇用保険から支払われるので
失業手当と同じ。
男性の育休取得アップには
制度を理解することが重要です。
まとめ
昔のことを思えば
男性の育休は取りやすくなりましたし
イクメンと呼ばれる育児に協力的な
男性も増えました。
良い傾向だと思います。
ただ僕は
自分でイクメンと名乗るのは
違和感があるのでしてません。
家事も育児も当たり前のことですし
カミさんと子どもも大好きです。
名乗る肩書きは
父親で十分です。
↓ランキング上がります。よろしければm(__)m
